为深化公司精神文明建设工作，巩固文明单位创建成果，使文明单位创建工作扎实有效开展，3月15日，滕州市房地产综合开发有限公司在公司25 楼会议室召开2022年度文明单位创建工作专题会议，公司班子成员及中层以上人员参加。

会议由公司支部副书记孙士伟主持，公司支部书记、董事长李自海出席会议。会上，公司支部副书记孙士伟传达了市文明办下发的文明单位创建相关文件精神，宣读了《滕州市房地产综合开发有限公司2022年度文明单位创建工作实施方案》和《滕州市房地产综合开发有限公司2022年度文明单位创建工作清单》，对相关工作进行全面安排部署，并对文明创建工作目标、工作任务、实施步骤和具体措施作出明确要求。

孙士伟强调，文明单位创建工作是提升单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径，公司全体干部职工要统一思想、高度重视，充分认识到精神文明创建工作的重要意义，构建“全员参与、全时创建、全面提升”的工作机制，扎实有效的做好本年度文明单位创建各项工作。一是加强领导，强化责任。要深刻领会会议精神，按照公司文明单位创建工作领导小组责任分工，对照自身职责任务，提前谋划，制定工作计划清单，明确时间节点，狠抓工作落实，确保各项工作任务高质高效完成；二是明确目标，创新形式。要严格按照文明办创建工作要求推进落实各项任务，理清工作思路，明确努力的方向，要把工作做在平时，创新开展各项文明创建活动，确保文明单位创建工作开创新局面；三是结合渗透，突出实效。文明创建工作是个系统工程，要坚持围绕中心抓创建、抓好创建促发展的原则，将文明创建工作纳入到年度总体工作计划和考核目标任务，将文明创建工作与疫情防控、党的建设、开发建设、文明城市创建等融合推进，确保以文明创建的动力促进各项工作再上新台阶；四是加强宣传，营造氛围。公司全体干部职工要增强宣传意识，充分发挥宣传栏、公司网站、微信公众号等多种媒介加大宣传力度，及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道，努力营造团结向上谋发展、齐心协力抓创建的良好氛围；五是强化落实，加强督导。要及时发现创建工作中存在的问题，并认真抓好整改落实。加强激励约束，将创建工作纳入年度考核内容，做到创建工作与评先树优结合起来，与各项表彰活动结合起来，形成文明单位创建 “人人关心、人人支持、人人参与”的良好局面。要把文明创建好经验好做法固化成制度成果，把创建精气神转化成担当作为、狠抓落实的好作风，确保圆满完成2022年度文明单位复查测评工作。

李自海最后强调，文明单位创建工作作为本年度重点工作之一，要坚持高起点谋划，高标准推进，发扬干必成、成必优的工作作风，推动文明创建工作高质量开展。文明创建既是我们的荣誉又是我们的责任，各部位要增强创建工作的责任感和使命感，积极参与，加强沟通协调，坚持密切配合，形成文明单位创建的合力，共同推进公司高质量发展。